Kurs zaczyna się za:
6, 7, 8 i 9 października 2026 o godz. 18:30
Awans Liderki
Wyobraź sobie, że w 4 dni Twoja kariera przestaje być dziełem przypadku...
Dowiedz się, jak strategicznie wygrać rekrutację lub wywalczyć awans, na który zasługujesz.
JESTEM GOTOWA NA AWANS!Dobrze wiesz, z jakiego powodu tu jesteś...
Zrobiłaś wszystko, co według innych miało przynieść efekty. Pracujesz ciężko. Jesteś świetnie przygotowana. Dowozisz wyniki. A mimo to...
Przegrywasz procesy rekrutacyjne z osobami o mniejszych kompetencjach lecz większej pewności siebie.
Cierpliwie czekasz na awans. Liczysz ktoś Cię zauważy i wierzysz, że lojalność i cicha praca wystarczą.
Twoja uprzejmość jest brana za brak ambicji. Jesteś wspierająca i dbasz o relacje, więc otoczenie uznało, że świetnie czujesz się tam, gdzie jesteś.
Boisz się etykiety „trudnej we współpracy”, więc rezygnujesz z negocjowania wyższej stawki lub twardszego stawiania granic.
Czekasz, aż będziesz spełniać 110% wymagań z ogłoszenia, podczas gdy Twoi koledzy aplikują, mając zaledwie połowę z nich i… po prostu dostają tę pracę.
Czujesz, że to o Tobie?
Odsłuchaj wiadomość, którą dla Ciebie nagrałam!
Ja jestem tu, by pokazać Ci, jak wygrywać procesy rekrutacyjne i zdobywać awanse, gdy gardło ściska się w kluczowym momencie negocjacji wynagrodzenia.
Bo kariera to decyzja, a nie przypadek.
Przez ponad 30 lat pracowałam w międzynarodowych korporacjach i zarządzałam różnorodnymi, globalnymi zespołami. Z bliska obserwowałam setki awansów i procesów rekrutacyjnych.
Widziałam na własne oczy, jak wybitne ekspertki przegrywały z kretesem, bo nie potrafiły zarządzać swoim autorytetem pod presją. Widziałam też, co robili ci, którzy mimo stresu, z absolutnym opanowaniem sięgali po najwyższe stanowiska.
Dziś pracuję z Ekspertami, Menedżerami, Dyrektorami i Członkami Zarządu. Pokazuję im jak przewodzić z klarownością, spokojem i autorytetem, z których teraz słyną.
W 2025 roku znalazłam się w gronie TOP 16 COACHÓW w Warszawie wg. Influence Digest.
Dzięki mnie setki osób zbudowało pewność siebie, wpływ i pieniądze. Mój styl pracy to połączenie konkretu, doświadczenia i inspiracji, które zostają w pamięci na długo.
Kurs zaczyna się za:
Co mówią Liderki o współpracy ze mną?
Chce ci powiedzieć, że jestem z siebie dumna.szanuje mojego szefa i lubie znim pracować, natomiast nie dałam sie wmanewrować dzisiaj i dźwięczą mi w uszach Twoje słowa" każda oszczednosc na Tobie to jego ZYSK". Bardzo mi to pomogło dzisiaj 🌷
Miałam przyjemność spotkać się z panią Renatą w kluczowym momencie mojej kariery i jestem ogromnie wdzięczna za to spotkanie. Nasza rozmowa pozwoliła mi spojrzeć na sytuację z nowej perspektywy i ułożyć konkretny plan działania, który pomógł mi podjąć ważne decyzje zawodowe.
Pani Renata stworzyła atmosferę pełną otwartości i zaufania, dzięki czemu mogłam swobodnie podzielić się swoimi wątpliwościami i otrzymać cenny, konstruktywny feedback. Szczególnie doceniam wsparcie, jakie od niej otrzymałam – jej motywujące słowa dodały mi energii i pewności siebie do dalszych działań.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję za poświęcony czas, życzliwość i profesjonalizm. To spotkanie miało dla mnie ogromne znaczenie
Dziękuję za cały proces mentoringowy. To był dla mnie naprawdę ważny i rozwojowy czas - szczególnie w kontekście przejścia z roli high performera do myślenia jak executive oraz podejścia do rekrutacji i kolejnego kroku zawodowego. Dużo mi mi to poukładało - i w głowie i w działaniu. Czuje, że wychodzę z tego procesu z dużą większą świadomością i odwaga do kolejnych kroków. Dziękuję za Twoją uważnosc, kontekst i wsparcie 🤍
Renata, bardzo Ci dziękuję za wsparcie, które było dla mnie nieocenione – zarówno pod względem merytorycznym, jak i rozwojowym.
Łączysz ogromny profesjonalizm z umiejętnością zadawania trafnych, czasem nawet niewygodnych, ale bardzo potrzebnych pytań. To właśnie one pomogły mi wyjść poza strefę komfortu, uporządkować myślenie strategiczne i podejmować decyzje w sposób bardziej świadomy i odważny.
Dziękuję Tobie bardzo za zaangażowanie oraz partnerskie podejście. Mentoring z Tobą rozwija i daje impuls do działania.
Renata, bardzo Ci dziękuję za dzisiejszą rozmowę i za to symboliczne „podciągnięcie mnie za warkocze” 😉
Czekałam na to dzisiejsze spotkanie, bo już po kilku naszych sesjach wiedziałam, że potrafisz zobaczyć we mnie więcej, niż ja sama czasem widzę, a dziś omawiałyśmy ważny dla mnie temat. Przychodzę na spotkania z jakimś obrazem siebie w głowie, a Ty po kilku rozmowach pokazujesz mi w lustrze kogoś, kogo sama nie dostrzegam.
Pokazujesz mi perspektywę, która otwiera mi oczy i pomaga spojrzeć na siebie szerzej. Dziękuję za to! 🙂
Renatko, bardzo Ci dziękuję za dzisiejszą sesję- była absolutnie fenomenalna! Doceniam konkret: precyzyjne wskazówki i realne strategie działania, które natychmiast wykorzystam w praktyce💪🏻. Ale najważniejsze było jeszcze coś innego- ta sesja była dla mnie jak reset systemu operacyjnego: uświadomiłaś mi, że mam prawo mieć oczekiwania i walczyć o swoje- co z odzyskaną dzięki Tobie pewnością siebie z radością uczynię💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻. Dziękuję za Twoje zaangażowanie i profesjonalizm💗💗💗
O czym jest mój autorski model Algorytmu Awansu?
To 4-etapowy proces, który zmienia Cię z „pracowitej pszczoły” w „strategiczną liderkę”.
W modelu nie skupiamy się na jednym aspekcie jak CV albo pewność siebie. Metoda Algorytm Awansu łączy twarde argumenty biznesowe z psychologią wpływu, dając Ci kompletny pancerz na drodze do wymarzonego stanowiska.
FAKTY
Tworzysz swój „Bank Wyników” – konkretne liczby, procenty i oszczędności, które są Twoją najsilniejszą kartą przetargową w rekrutacji i podczas rozmowy o awansie.
WIDOCZNOŚĆ
Budujesz „Mapę Wpływów” i planujesz punkty styku, które sprawią, że Twoje sukcesy staną się widoczne dla wszystkich w okół w sposób elegancki i profesjonalny.
ASERTYWNOŚĆ
Opanowujesz skrypty rozmów na trudne sytuacje – od ucinania prób kradzieży Twoich pomysłów, po twarde negocjacje płacowe i komunikowanie swojej wartości.
AUTORYTET
Kreujesz spójny wizerunek. Pracujesz nad odpowiednią mową ciała i GŁOSEM, który nie drży, gdy pada pytanie: „Dlaczego mamy zapłacić Pani o 30% więcej?”.
Przestaniesz być „niewidzialną siłą roboczą” – Decydenci zaczną wymieniać Twoje nazwisko w kontekście kluczowych projektów i awansów, nawet gdy nie będzie Cię w pokoju.
Zyskasz spokój podczas negocjacji – Koniec ze ściśniętym gardłem. Dowiesz się, jak z kamienną twarzą rozmawiać o kwotach, które do tej pory wydawały Ci się „poza zasięgiem”.
Twoje zdanie zacznie „ważyć” – Nauczysz się technik komunikacji, które sprawią, że Twoje pomysły będą słyszane za pierwszym razem, bez potrzeby powtarzania ich przez kolegów.
Zbudujesz „pancerz” na trudne sytuacje – Dowiesz się, jak reagować na próby umniejszania Twoich kompetencji, bez wchodzenia w rolę ofiary czy osoby agresywnej.
Zaczniesz przyciągać oferty, zamiast o nie prosić – Twój profil zawodowy i sposób prezentacji staną się magnesem dla rekruterów szukających liderek na wysokie stanowiska.
O KURSIE
Oto jak wygląda Twoja droga do zmiany:
-
DZIEŃ 16.10godz. 18:30
Fundamenty Wartości
Koniec z „robię, co do mnie należy”: Nauczysz się audytować swoje sukcesy i przekładać je na twardy język zarządu i dobre CV.
Twój Bank Dowodów: Stworzysz listę Twoich „niezaprzeczalnych faktów i wartości”, potrzebną do rozmowy o podwyżce.
-
DZIEŃ 27.10godz. 18:30
Architektura Widoczności
Mapa Wpływów: Zidentyfikujesz, kto naprawdę podejmuje decyzje w Twojej firmie (to często nie jest Twój szef).
Networking bez „parcia na szkło”: Pokażę Ci, jak budować sojusze strategiczne, by inni zaczęli o Tobie mówić dobrze.
-
DZIEŃ 38.10godz. 18:30
Głos, który Waży
Scenariusze Konfrontacji: Co odpowiedzieć, gdy ktoś przypisuje sobie Twoją zasługę? Jak zareagować na "nie"?
Negocjacje Stawki: Przetrenujesz techniki odmawiania oraz licytowania warunków rekrutacyjnych z pozycji siły i twardych danych.
-
DZIEŃ 49.10godz. 18:30
Tożsamość Liderki
Psychologia Pierwszych 5 Minut: Jak wejść na spotkanie zarządu lub rozmowę rekrutacyjną, by od progu budzić respekt.
Zarządzanie Presją: Poznasz techniki opanowania stresu, gdy atmosfera gęstnieje, a oczy wszystkich są skierowane na Ciebie.
To przełomowy moment Twojej kariery - całkowity reset tego jak się komunikujesz, jak się prezentujesz i jak przewodzisz.
6, 7, 8 i 9 października 2026 o godz. 18:30
Kurs zaczyna się za:
DOŁĄCZAJĄC TERAZ OTRZYMUJESZ:
-
4 DNI SPOTKAŃ NA ŻYWO ONLINE
Wartość: 4444 złBezpośredni dostęp do wiedzy, która w indywidualnych programach mentoringowych warta jest nawet kilkanaście tysięcy złotych!
-
SESJE Q&A NA ŻYWO
Wartość: 1111 złUzyskaj odpowiedź na wszystkie swoje pytania bezpośrednio od Renaty, która pomoże Ci w rozwiązaniu Twoich największych wyzwań.
-
EXTRA BONUS
Dostęp do zamkniętej grupy Liderek
Wartość: 3000 zł/rokKlub Liderek Kariery - dziel się doświadczeniami i wiedzą z wyjątkowymi kobietami, które również postawiły na rozwój.
-
Twój osobisty „Nawigator Awansu” (Workbook)
Wartość: 555 złSzkolenie ma charakter praktyczny, dlatego każda uczestniczka otrzyma autorski podręcznik transformacji
-
7-dniowy dostęp do nagrań
Wartość: 999 złJeśli z jakiegoś powodu, nie możesz być z nami na żywo, otrzymasz dostęp do powtórek przez 7 dni.
Kurs zaczyna się za:
FAQ
W jaki sposób odbywać będą się spotkania na żywo?
Spotkania odbywają się online, na żywo: 6, 7, 8 i 9 października 2026 o godz. 18:30.
Gdzie będę mogła obejrzeć nagranie?
Otrzymasz 7-dniowy dostęp do nagrań wszystkich spotkań.
Ile czasu trwa szkolenie?
Szkolenie to 4 dni spotkań na żywo online — 6, 7, 8 i 9 października 2026, każdego dnia o godz. 18:30.
Czy na pewno Renata odpowie na moje pytanie?
W programie są sesje Q&A na żywo, podczas których możesz zadać pytanie bezpośrednio Renacie.
Co jeśli nie będę mogła uczestniczyć w szkoleniu na żywo?
Jeśli z jakiegoś powodu, nie możesz być z nami na żywo, otrzymasz dostęp do powtórek przez 7 dni.